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嗨~~~就由小弟往返答你ㄉ問題吧~~~~~
當然果實有辛勞的一面才能獲得更香甜的果實，支出是需要的，相信所結的果子必然是甜美又可口的！正所謂吃的苦中苦方為人上人呀～您說是吧！
小弟今朝在台北ㄉ特力屋打拼中~~~~~
重點~~~~只要肯努力,該給ㄉ絕對不會少~~~~~
現在是一個營業課的副主管，起首我先申明一下特力屋的待遇好了，剛進入特力屋這個大家庭起薪為二萬二仟元起跳（依分歧所在起薪不同），試用期滿三個月表示都還OK者一經正式錄用薪資還會做調劑，至於工作內容部分要視您是分派到誰人部分而有所分歧，例：在一般營業課中的工作有服務、一般性補貨、展示品維護、價錢易動調換....等，重點在於服務項目）如在客服便是第一線的客戶服務，扮演著相當主要的腳色（因為這是門面），其工作有協助營業課人員成立顧客定單、追蹤、維修處置、退貨...等！如為商管人員等于商品的驗收、庫存的分類收拾整頓、庫存的辦理....等！再來就是如為行政人員即是處置公司內部之行政功課及定單處理.....等
特力屋是以輪班制的，有多種班別可以排定，根基上正職人員皆是上班九小時，中間有一小時為用餐休息時候，關於假的排定是由主管或副主管排定，您如在特定的某一天有急事要處置懲罰可以優先排假，一個月有八天的正常休假，試用期滿後三個月才可休年假，年資一至三年有十天年假，滿第四年開始就有十天以上的年假，年假部分將排入班表中休～除年節的三大禮金外，各分店會於每個月舉行生日餐會，及發放生日禮金....等，福利是還不錯嚕！並且每一年公司還會舉行員工旅遊行程～有國內及國外線可以選擇～想到那玩就去那玩～公司也會依您所辦事的年資給與旅遊補助金～（特力屋是人道化的治理，不會是軍隊化的教育體例，這點你可以甯神）
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