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momo


















公司有本事就把每次獎金的總金額告訴大家,讓大師最少知道獎金有幾多而不是都不說就隨意發,各人只能看薪資單說,喔有獎金了,蛤才四百塊,全聯就是不把該有的獎金金額給各位知道,說不定從中又被盤剝多少,各位還不知道 www.wretch.cc/guestbook/fm0xu0

體檢也要規定休假才行,員工旅遊也要排個人休假,颱風天該放假的也不給放假,沒吹到天崩地裂翻天覆地決不讓你提早下班,沒車的上課也要各自掏腰包乘車,沒什麼人敢報所謂的帳,就怕被區部另眼對待,許多工具他們都說很明可以怎麼樣,可是暗裏你去做了,就會被當做眼中釘來看待,所謂的福利底子沒有,因為沒人敢去利用這些應有的

      全漣一貫都是如此無法無天
好啦就算做了常常獎金最後也還是只領到一點點跟屁一樣
更別說被抽到考核,假日還要逼迫來上班,休假也不克不及休,只因為一個沒事謀事做的考核,更據說此次週年慶考核又要出動了,一堆區部的人,忙著拍公司馬屁,區副們都要求店內要做一堆有的沒的,晚班下班還要把全場抬面拉整潔一向到考核來過為止,有什麼來由讓大師要多花時候留下來做這個捧臭腳的行為??
就是利用說要來算年關考核,你沒做好你年終就領的少,一全年度有幾多大巨細小的工作都被拿來昔時終的考核?強制你要去做不然就沒錢,年終本該發就發,發的這麼心不甘情不肯,到不給各人合意的薪水,步要什麼獎金來˙獎金去說的很好聽,成績也只是未了拿來當要各人幹事的擋箭牌,沒做就沒獎金,這算什麼福利??

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