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沐日：前8小時，時薪*1.67，今後時薪*2（沐日食堂未供給餐點，所以有加 誤餐費）
滿三個月後年假三天，滿一年後七天，滿三年後十天......再來就忘了
平日：前二個小時--時薪*1.34，二個小時今後時薪*1.67
（大連操：上六天班休二天假，故機器無歇息）
五、禮服
***以上為小連操單位的算法（小連操：週休二日的單元但沐日要排員工輪流出勤，若無工作量則免出勤），若是大連操的單元算法略有分歧：
夜班：免費提供宵夜但無早飯，早飯以誤餐費取代
4.進獻獎金：1000（...台灣人講的全勤獎金，因為日本人的公司原本就沒全勤獎 金，是工會爭奪來的，但條件是當月遲到一分鐘以上或請事假就沒了）
5.夜班補助：一天300
6.誤餐費：一餐50
7.交代津貼：一天50（平凡日有加班才有但沐日沒有）
公司平日上班為週一到週五07：55～16：50，如有加班為～20：00，1650～2000為加班時候2.5小時，因為要扣掉用餐休息40分鐘
3、福利部分：
1.每季發免費票（禮）卷...如佳樂福、啃得雞、電影票
2.壽星1000禮金+馥漫蛋糕提領卷（330元）
3.旅遊補助（滿一年12000實報實銷，未滿一年依資曆遞減）
4.四節獎金各1500元
5.部門聯誼：每個月每人100元*2次
6.獎助金（供應給進修的同仁或是有小孩的同仁）
7.各大商店有簽約的憑員工證9折
4、年關獎金部分：
7、婚假：
十天
8、生理假：一天（現女性同胞）
9、陪產假：二天
10、產假：一個月
十一、其他：
有小孩---1000（每一人，二個就2000，最多三人）
6、年假：
1、薪資構造部分
1.底薪：18000（剛進去--六級）
2.家屬補助：有配頭---1500
2、加班費部份
日班：免費供給中餐及晚飯
加班：不分前二個小時及今後，一律*1.5，沐日也一樣，其餘部份同小連操單元
時薪算法：（底薪+家屬補助+交通補助）/（30天*8小時），舉例：有老婆及二個孩子：（18000+1500+1000*2+1500）/240＝95.8元/時
我是日東的，我往返答你：
供應長褲及外套，現場需穿防靜電內著服（供給全新六件，下班後換掉公司負責送洗）
所以在日東有家庭的比較吃香....
（一年二次：年中及年關）每次最高4個月，起碼1個月--底薪計算
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